崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)做好招聘、培訓(xùn)、活動(dòng)福利、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等具體工作;
2、建立、維護(hù)、管理人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施和執(zhí)行;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工以及公司各層級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟進(jìn)和反饋;
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
7、其他臨時(shí)工作支持;
任職資格:
生產(chǎn)制造型企業(yè)1-3年工作經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)高,思維邏輯清晰,具備可培養(yǎng)潛力,;