崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助做好招聘目標(biāo)的設(shè)定，發(fā)布職位信息，執(zhí)行招聘計劃；

2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、預(yù)約、面試等招聘各環(huán)節(jié)工作；

3、對招聘渠道進行實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、儲備人才，確保渠道能夠及時滿足公司人才需要；針對競對公司進行有效獵挖；

4、熟悉公司的人力資源規(guī)章制度和業(yè)務(wù)，能夠及時對應(yīng)聘者提出的問題做出解答；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、工作經(jīng)驗1-3年，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；有獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、1年以上招聘經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程與基本的面試技巧；

3、良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，抗壓及主動意識佳；

4、有上進心，良好的自我驅(qū)動能力和強烈的責(zé)任感；

5、熟練使用各個招聘網(wǎng)站，無經(jīng)驗但是學(xué)習(xí)能力強，也可以優(yōu)先考慮。