崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試,制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
2、協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃 ,協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才
任職要求:
1、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
2、熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 大學(xué)專科以上學(xué)歷
5、熟悉人力資源工作1-3個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
6、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)