崗位職責:
1.負責公司新媒體矩陣的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行,包括但不限于抖音、微信公眾號、小紅書、視頻號等平臺;
2.根據(jù)公司品牌定位及業(yè)務(wù)需求,制定新媒體推廣策略及內(nèi)容營銷方案,提升品牌影響力和粉絲活躍度;
3.搭建并管理MCN體系,策劃簽約達人或內(nèi)部團隊內(nèi)容,確保優(yōu)質(zhì)內(nèi)容產(chǎn)出及流量轉(zhuǎn)化;
4.專注醫(yī)療行業(yè)內(nèi)容創(chuàng)作,提煉專業(yè)健康知識點,包裝為適合大眾傳播的形式;
5.主導(dǎo)孵化個人IP項目,發(fā)掘潛力達人,制定從內(nèi)容定位到商業(yè)變現(xiàn)的完整孵化計劃;
6.分析運營數(shù)據(jù),及時優(yōu)化內(nèi)容策略,提升賬號粉絲量、互動率及轉(zhuǎn)化率;
7.關(guān)注行業(yè)動態(tài)及平臺規(guī)則,持續(xù)創(chuàng)新運營模式及內(nèi)容方向;
8.負責團隊建設(shè)及人員培養(yǎng),提升團隊綜合能力及產(chǎn)出質(zhì)量。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、傳播學、新聞學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有3年以上新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先,有成功MCN團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉抖音、小紅書等主流短視頻及內(nèi)容平臺的規(guī)則與運營模式;
4.有孵化個人IP的成功案例,能夠從0到1完成從內(nèi)容策劃到流量變現(xiàn)的閉環(huán);
5.創(chuàng)意能力強,熟悉醫(yī)療或大健康行業(yè)內(nèi)容特點,能夠高效組織資源完成內(nèi)容生產(chǎn);
6.優(yōu)秀的溝通及團隊協(xié)作能力,能適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏;
7.具備敏銳的市場嗅覺和數(shù)據(jù)分析能力,對新媒體流量增長有深刻理解;
8.熱愛新媒體行業(yè),關(guān)注行業(yè)最新趨勢及前沿動態(tài)。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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