入職五險一金！！70%團隊成員月薪1.5W-3W?。?！
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【薪資結(jié)構(gòu)】
1.試用期：無責底薪4000+提成（2.5%-7.5%）績效0-2400（根據(jù)當月的工作完成情況和業(yè)績情況浮動）；
轉(zhuǎn)正后：底薪3500-4500（根據(jù)當月完成業(yè)績定薪）+績效0-2400+提成（2.5%-7.5%）+餐補（每天10元）+車補200；
這是一個充滿干勁，只想搞錢的團隊！
10%團隊成員月薪8-13K
70%團隊成員月薪1.5W-3W
20%團隊成員月薪3W+
TOP員工5W+
上不封頂?。?br>2.購買五險一金；
3.每月12號發(fā)薪（準時發(fā)薪，底薪、績效和提成一并發(fā)放~）。
課程顧問上班時間：13：30-22：0

1.通過1v1在線溝通+電話溝通方式，做好學員服務工作，維系公司與學員間的關(guān)系；
2.深挖客戶需求，有針對性的向其介紹和推薦課程產(chǎn)品，邀約試聽課；
3.專業(yè)耐心的解答家長的疑問及咨詢，持續(xù)跟蹤需求變化，保持客戶黏性關(guān)系，實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化。
【任職要求】
1.大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2.普通話標準，較強的溝通能力和親和力；
3.有較強的抗壓能力、學習能力、目標感、銷售意識及團隊合作精神；
4.有耐心、責任心，熱愛教育行業(yè)，計劃在教育行業(yè)長期發(fā)展。
【培訓】
1.入職系統(tǒng)化培訓，業(yè)務培訓師新人期銜接培訓，組內(nèi)不定期業(yè)務提升培訓，專業(yè)技能upupup；
2.骨干員工培訓營，綜合能力全面發(fā)展。
【晉升通道】
課程顧問-銷售組長-銷售團隊長-銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—合伙人
目前團隊人員擴充速度快，最快入職2-3個月晉升為銷售組長，6個月左右晉升為銷售團隊長，1年左右晉升為銷售主管。