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綜合行政經(jīng)理

3000-5000元
  • 寶雞陳倉區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系

崗位職責

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、負責組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

3、做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

4、負責根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;

5、負責制定后勤招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作 ;

6、負責根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

7、負責制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;

8、負責組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);

9、負責配合總經(jīng)理助理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;

10、負責組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

11、負責組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

12、負責起草匯報材料及歸檔公司重要文件;

13、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;

14、負責各單位項目申報工作;

15、負責庫房管理工作;

工作地點

寶雞市高新區(qū)科創(chuàng)大廈A座20層東南角

職位發(fā)布者

任悅/人事經(jīng)理

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寶雞高新區(qū)大數(shù)據(jù)服務有限公司
寶雞高新區(qū)大數(shù)據(jù)服務有限公司(以下簡稱“大數(shù)據(jù)公司”)成立于2016年4月,公司依托國企背景優(yōu)勢,聚焦于信息化系統(tǒng)集成、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領域。公司在建筑智能化、系統(tǒng)集成、IT咨詢、安全等保服務、運維服務等方面積累經(jīng)驗,立志將業(yè)務覆蓋至政府、公安、教育、醫(yī)療、應急、環(huán)保、水利、煙草、電力等相關部門行業(yè),能夠為用戶提供全方位的服務數(shù)字化管理平臺。在智慧城市、智慧園區(qū)、智慧校園、智慧醫(yī)院、智慧社區(qū)、智慧交通等智能化系統(tǒng)領域,為城市各行業(yè)發(fā)展進行信息化、數(shù)字化、智能化賦。公司秉承“創(chuàng)新發(fā)展、客戶至上、合作共贏”的經(jīng)營理念,為高速發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)和單位提供先進的應用解決方案,實現(xiàn)企業(yè)與客戶、員工的發(fā)展共贏。
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