我們誠(chéng)邀一位具備專業(yè)法律背景的合規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系專家加入我們的團(tuán)隊(duì)。此崗位將專注于優(yōu)化公司的人力資源政策和用工措施，確保全面合規(guī)并有效降低勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)。您將作為公司在勞動(dòng)關(guān)系管理方面的關(guān)鍵支持，推動(dòng)組織的合規(guī)文化建設(shè)。
主要職責(zé)：
1.全面審查和優(yōu)化公司的人力資源政策，確保符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
2.深入分析用工風(fēng)險(xiǎn)，提供專業(yè)法律建議以預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議。
3.主導(dǎo)處理勞動(dòng)仲裁案件，提供法律支持和策略指導(dǎo)。
4.開(kāi)展員工關(guān)系調(diào)查，妥善解決員工投訴和糾紛。
5.設(shè)計(jì)并實(shí)施合規(guī)培訓(xùn)，提高管理層和員工的法律意識(shí)和合規(guī)能力。
6.定期評(píng)估和報(bào)告合規(guī)狀況，提出改進(jìn)策略。
任職要求：
1.法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.至少2年以上企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)仲裁經(jīng)驗(yàn)。
3.精通國(guó)家及地方用工法律法規(guī)。
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
5.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的分析能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。