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園區(qū)運(yùn)營主管

1.8-3萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性機(jī)樓及綜合性樓宇的運(yùn)營策略及計劃,統(tǒng)籌實(shí)施公共設(shè)施綜合管理及運(yùn)營維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)園區(qū)樓宇設(shè)施設(shè)備全生命周期管理,做好日常各類資產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)管理。
3.負(fù)責(zé)園區(qū)其他資源的運(yùn)營管理,優(yōu)化資源配置,做好園區(qū)入駐單位的管理和服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)園區(qū)綜合安全管理和風(fēng)險管理,制定應(yīng)急預(yù)案,確保園區(qū)所有活動安全有序。
5.負(fù)責(zé)園區(qū)智慧化建設(shè),綜合處理各類信息系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)事宜。
6.建立和維護(hù)與合作伙伴等其他相關(guān)方的良好關(guān)系。
二、應(yīng)聘要求:
1.年齡在35周歲及以下。本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先。工學(xué)、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè),電氣工程、機(jī)電一體化、通信工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上園區(qū)類工作經(jīng)驗(yàn)。具備信息園區(qū)或科技園區(qū)綜合管理經(jīng)驗(yàn)者,熟悉智能化園區(qū)建設(shè)與運(yùn)營,具有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者,或者持有PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證、工程項(xiàng)目管理認(rèn)證、安全員證、電工操作證者優(yōu)先。
3.責(zé)任心強(qiáng),具備良好的風(fēng)險意識和抗壓能力,具備較強(qiáng)的資源整合和項(xiàng)目管理能力。
4.團(tuán)隊意識強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠有效處理復(fù)雜問題。
5.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好文字表達(dá)能力和成本控制意識,善于分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)。

工作地點(diǎn)

中國電信信息園(秀沿西路)

職位發(fā)布者

徐勇/人力資源主管

今日活躍
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中國電信股份有限公司培訓(xùn)事業(yè)部
2008年4月10日,中國電信股份有限公司培訓(xùn)事業(yè)部(中國電信學(xué)院,以下簡稱“學(xué)院”)在上海正式掛牌成立。學(xué)院坐落于中國電信上海信息園區(qū),擁有多功能、現(xiàn)代化教室教學(xué)設(shè)施和多用途、人性化綜合服務(wù)場所。學(xué)院總體戰(zhàn)略定位以服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略位方針,以外部最佳實(shí)踐為標(biāo)桿,以內(nèi)部調(diào)研和運(yùn)營診斷為重要依據(jù),繼承原有“一個基地,四個平臺”定位基礎(chǔ)——領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究和培養(yǎng)的基地,推動高層次人才的能力發(fā)展平臺、助力企業(yè)轉(zhuǎn)型變革的平臺、價值創(chuàng)造的平臺和知識管理的平臺。通過系統(tǒng)化培養(yǎng)項(xiàng)目的培訓(xùn)實(shí)施,支持集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時期對各級戰(zhàn)略性人才發(fā)展的需求,提效“實(shí)施中心”角色,深耕“領(lǐng)域?qū)<摇苯巧?,發(fā)展“業(yè)務(wù)伙伴”角色,不斷提升學(xué)院價值,2015年“中國企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展大會”授予學(xué)院“2015中國標(biāo)桿企業(yè)大學(xué)引擎獎”。學(xué)院在集團(tuán)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的設(shè)計和人才管理的其他工作上發(fā)揮了專業(yè)引導(dǎo)的作用,為集團(tuán)人才管理貢獻(xiàn)了較高的業(yè)務(wù)價值,在人才發(fā)展工作上也得到了行業(yè)認(rèn)可并起到標(biāo)桿示范作用。
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