崗位職責(zé):
1、建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,根據(jù)上市制度要求規(guī)范公司財務(wù)制度,保證公司財務(wù)工作符合上市合規(guī)性要求;
2、全面管理公司財務(wù)工作,參與公司績效考核制度的建設(shè),監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行;
3、完善企業(yè)的財務(wù)信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務(wù)信息化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)信息化管理系統(tǒng)的有效銜接;
4、負(fù)責(zé)公司總部和各分子公司財務(wù)核算工作,制定財務(wù)中期計劃,分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;
6、為公司決策提供及時、有效的財務(wù)分析,提交財務(wù)管理工作報告;
7、建立風(fēng)控管理和警報機制,并監(jiān)督執(zhí)行;
8、根據(jù)業(yè)務(wù)特點及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案;
9、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關(guān)系,維護公司利益。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。