企業(yè)培養(yǎng)自己的中高層干部，現(xiàn)面向社會(huì)以及應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，機(jī)會(huì)只有一次，把握機(jī)會(huì)。公司內(nèi)部培養(yǎng)，半年主管一年經(jīng)理兩年總監(jiān)，只要你有野心，上進(jìn)心，歡迎你的到來(lái)。對(duì)于經(jīng)驗(yàn)沒有要求，沒做過(guò)的或者應(yīng)屆生優(yōu)先錄用。沒有能力沒關(guān)系，我們可以培養(yǎng)你；但是你沒有野心沒有毅力的不要。
崗位職責(zé)：
1.順應(yīng)公司發(fā)展，到基礎(chǔ)崗位鍛煉3至6個(gè)月；
2.服從相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人的安排和規(guī)劃；
3.積極參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和提升；
4.在管理方面有自己獨(dú)特見解，或者對(duì)管理有濃厚興趣者
5.在校期間擔(dān)任過(guò)班干部，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
任職要求：
1、自信，活波開朗，有良好的溝通能力；經(jīng)驗(yàn)不限
2、有自己的人生職業(yè)規(guī)劃；
3、為人誠(chéng)實(shí)，有實(shí)干精神，服從管理；
薪酬福利：
1、收入構(gòu)成=無(wú)責(zé)底薪+全勤＋提成+獎(jiǎng)金＋績(jī)效
2、完善的崗前帶薪培訓(xùn)，寬松的工作氛圍
3、上班時(shí)間：8：30~12:00（早上）；14:00~18：30（下午）
4、享有法定休假
5、五險(xiǎn)+定期員工活動(dòng)+生日會(huì)+定期員工培訓(xùn)+員工旅游+帶薪年假
6、工作能力優(yōu)秀者3個(gè)月可晉升至管理崗位
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