職責(zé)描述:
1、建立健全公司戰(zhàn)略、組織績效管理體系,制定相關(guān)制度、管理辦法和管理流程。
2、指導(dǎo)、監(jiān)督制度的實施,定期提交制度流程實施報告,對制度流程實施中存在的問題提出建議,并組織落實。
3、構(gòu)建公司戰(zhàn)略管理體系,建立戰(zhàn)略管理工作標(biāo)準(zhǔn)、流程等。
4、擬定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織各業(yè)務(wù)板塊、各職能模塊在此基礎(chǔ)上建立相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃與職能規(guī)劃,并對規(guī)劃結(jié)果進(jìn)行審核。
5、負(fù)責(zé)對公司新業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略舉措進(jìn)行研究,為決策層提供意見和方案。
6、對公司戰(zhàn)略進(jìn)行戰(zhàn)略檢討、戰(zhàn)略評價、戰(zhàn)略宣貫、戰(zhàn)略的修訂和完善。
7、跟蹤公司各級戰(zhàn)略的實施情況并進(jìn)行監(jiān)控,定期組織戰(zhàn)略回顧,根據(jù)市場環(huán)境的變化對公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和不斷完善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等專業(yè)。
2、醫(yī)藥行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗,有咨詢公司從業(yè)經(jīng)歷或者參與過項目的優(yōu)先。
3、了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)和市場發(fā)展趨勢。具備良好的溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)能力。
4、具備抗壓能力、分析能力與思考能力。
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