崗位職責(zé):
1、參與制訂制造部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,年度生產(chǎn)效率提升、質(zhì)量改進(jìn)、成本降低計(jì)劃,審核制造部年度工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃,并組織實(shí)施予以檢查;
2、負(fù)責(zé)為制造部提供相適應(yīng)的資源,完成公司的年度目標(biāo);
3、根據(jù)公司質(zhì)量方針、發(fā)展目標(biāo),審核制造部年度工作目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo),指導(dǎo)并督促工作目標(biāo)的分解及實(shí)施和質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成;
4、審核制造部績(jī)效考核方案、績(jī)效指標(biāo)的分解,督促制造部定期組織績(jī)效達(dá)成狀況的分析及持續(xù)改進(jìn);
5、審核制造部人才培養(yǎng)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,確保人員能力勝任崗位發(fā)展要求;完善人才梯隊(duì)建設(shè),不斷發(fā)掘、培養(yǎng)、提拔、激勵(lì)員工,建立可持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍;
6、督促制造部的實(shí)施并按期交付合格的產(chǎn)品,定期檢查交付目標(biāo)達(dá)成狀況;
7、推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),保持質(zhì)量體系、EHS體系的適宜性和有效性,按要求進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程控制;
8、領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)展持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),激發(fā)員工進(jìn)行工作改善和提合理化建議,建立技術(shù)與管理創(chuàng)新的氛圍
任職要求:
1. 30-50周歲,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),專科及以上學(xué)歷;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上大型制造業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);
4、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn);
5、有自己的管理思路和模式,具有很好的組織協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)結(jié)下屬員工,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作;
6、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。