1.遵紀守法,遵守公司規(guī)章制度,服從領導,保守公司秘密。
2.負責根據公司管理制度制定分公司實施細則,推進分公司標準化、規(guī)范化、專業(yè)化建設。
3.負責對內、對外協調工作;負責與公司各職能部門的工作銜接;負責與電廠綜合辦公室的工作聯系;負責與當地政府部門及業(yè)務聯系單位的關系維護;負責分公司內部事務上傳下達等工作。
4.負責分公司收發(fā)文審核;負責分公司綜合性公文、總結、報表的審核;負責分公司會議管理;負責公司、分公司安排事項的督辦;負責分公司辦公用品標準的核定,領用監(jiān)督及統(tǒng)籌等工作。
5.組織經營人員協助公司生產經營部完成各類合同的協商、簽訂、履行工作;督促經營人員按照合同約定編制結算報表進行合同款項的預結算和結算、餐費結算;負責督促經營人員完成合同臺賬建立、合同執(zhí)行情況分析等合同基礎管理工作。
6.牽頭分公司年度預算的編制工作;負責分公司月度資金計劃的復核;協助分公司經理對預算執(zhí)行進行控制。
7.負責提出分公司庫房規(guī)劃、調整和規(guī)范化建設建議,并按照分公司決策落實;負責分公司物資申購的復核;負責分公司物資采購計劃的初審;負責庫房日常工作完成情況(含入庫、出庫、盤點、報損等)的督促和指導。
8.負責公司《車輛管理辦法》、《駕駛員管理辦法》及《交通車管理辦法》在分公司的落實。
9.負責按要求開展信息化建設、資質證照及印章管理、資產管理、檔案管理等相關工作。
10.完成上級交辦的其他工作。
11.本科及以上學歷,必須為黨員。
12.具備政企單位同崗位3年及以上管理經驗。
13.具備大局觀,有較強的抗壓能力。