職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人,進(jìn)行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選及資料的收集、分類、整理;
2與候選人保持良好的溝通、根據(jù)公司戰(zhàn)略了解整體業(yè)務(wù)情況、為公司招募人才完成業(yè)績指標(biāo)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、1年以上人力資源或獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;,熟悉人選的甄選技巧,具客戶溝通和管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
4、優(yōu)良的溝通能力,對人的敏銳洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金