職位概述：
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的EAP（員工援助計劃）項目負責人，負責在北京地區(qū)領(lǐng)導和管理我們的EAP項目。該職位需要具備出色的項目管理能力、深厚的心理學背景以及卓越的溝通技巧。我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和專業(yè)成長機會、支持性的工作環(huán)境和團隊文化。


主要職責：

1. 負責EAP項目的整體規(guī)劃、實施和評估，確保項目目標的達成。

2. 管理和協(xié)調(diào)EAP服務提供商，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。

3. 設(shè)計和實施員工心理健康促進活動，包括工作坊、培訓和宣傳活動。

4. 監(jiān)測和分析EAP使用數(shù)據(jù)，提供定期報告和改進建議。

5. 保持對行業(yè)趨勢和最佳實踐的了解，不斷優(yōu)化EAP項目。


任職要求：

1. 心理學、社會工作或相關(guān)領(lǐng)域的碩士或以上學歷。

2. 至少5年在EAP或相關(guān)領(lǐng)域的項目管理經(jīng)驗。

3. 具備良好的心理咨詢和危機干預技能。

4. 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的員工建立信任關(guān)系。

5. 強大的組織能力和多任務處理能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。

6. 熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。

7. 具備相關(guān)專業(yè)認證（如心理咨詢師、EAP專業(yè)認證）者優(yōu)先。