更新于 3月20日

人事專員

4000-6000元·13薪
  • 長沙開福區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)
(一)招聘與配置
在多平臺發(fā)布并更新招聘信息,優(yōu)化關(guān)鍵詞和職位描述,吸引人才投遞簡歷。
建立簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn),快速篩選簡歷,標(biāo)注候選人關(guān)鍵信息后推薦給用人部門。
與候選人溝通,反饋結(jié)果,處理錄用事宜,確保新員工順利入職。
(二)績效管理
協(xié)助制定和完善績效考核制度與指標(biāo)體系,確保考核客觀公正。
按周期收集整理考核數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)分析,保證考核結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
與員工定期溝通,了解工作進(jìn)展,反饋考核結(jié)果,協(xié)助制定績效改進(jìn)計(jì)劃。
應(yīng)用考核結(jié)果,提出薪酬調(diào)整、晉升等建議,跟蹤績效改進(jìn)效果。
(三)其他工作
協(xié)助上級完成其他人事工作,關(guān)注行業(yè)動態(tài)和法規(guī),提供建議參考。

崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)。
至少精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬其中一個(gè)人力資源模塊知識,熟悉相關(guān)法規(guī)政策。
熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力。
有良好溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力,組織執(zhí)行能力強(qiáng)。
學(xué)習(xí)應(yīng)變能力強(qiáng),職業(yè)道德好,工作細(xì)致,保密意識強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

湖南益乘科技有限公司

職位發(fā)布者

小益/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南益乘科技有限公司
一·企業(yè)簡介湖南益乘科技有限公司成立于2012年05月,總部位于“魚米之鄉(xiāng)”之稱的湖南省長沙市,是國內(nèi)首個(gè)專注于汽車后市場發(fā)展的知名汽車用品企業(yè),擁有完整的汽車腳墊產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售供應(yīng)鏈,在湖南、河南、浙江、重慶等地有生產(chǎn)基地,擁有世界五百強(qiáng)、百年品牌固特異汽車腳墊中國區(qū)總運(yùn)營資質(zhì),并為上市企業(yè)途虎養(yǎng)車、長安汽車等大型企業(yè)提供OEM服務(wù),有線下銷售渠道門店1000余家,線上銷售常年位居平臺前列,2024年度計(jì)劃產(chǎn)值1.8億元,2025年度計(jì)劃產(chǎn)值超3億元。企業(yè)先后獲評湖南省電子商務(wù)示范企業(yè)、湖南電子商務(wù)示范工程等榮譽(yù)。公司目前的主營業(yè)務(wù)是汽車腳墊為核心的汽車內(nèi)裝飾用品產(chǎn)品,依托第三方平臺銷售,目前共有30余家線上店鋪,涵蓋淘寶、天貓、京東、亞馬遜、國美、蘇寧等9大平臺;年度業(yè)績高速增長,在汽車用品電商領(lǐng)域,創(chuàng)下多個(gè)細(xì)分類目第一,成為國內(nèi)專業(yè)的車品電商運(yùn)營公司。公司主要經(jīng)營品牌為:中華區(qū)獨(dú)家授權(quán),自主開發(fā)產(chǎn)品的國際大牌:固特異汽車用品、變形金剛汽車用品,產(chǎn)品品類覆蓋全系車品;公司研發(fā)的自有品牌Twotigers(兩只老虎)成為首個(gè)通過歐洲認(rèn)證ECER44/04認(rèn)證的中文商標(biāo),通過中國3C認(rèn)證,并被CCTV報(bào)道品質(zhì)優(yōu)良品牌。自運(yùn)營獨(dú)家代理行業(yè)知名品牌:Besafe兒童安全座椅、御馬車品、卡慕汽車珠寶香薰、途雅法式香水等。福利介紹:1、薪酬:堅(jiān)持以崗定薪與激勵機(jī)制相結(jié)合,為優(yōu)秀人才提供同行業(yè)最具有競爭力的薪資待遇:2、保險(xiǎn):購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)3、帶薪假期:年假、病假,法定節(jié)假日(均按國家規(guī)定給予有薪假期)、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等;4、住宿:公司為新員工提供過渡性宿舍(由于宿舍緊張需要提前申請)5、員工培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、每月根據(jù)員工需求安排部門內(nèi)訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等:7、員工活動:公司定期組織豐富活動,員工旅游、部門娛樂活動;8、提供極具競爭力的薪酬和優(yōu)厚的獎金分享制度,依員工的工作績效給予調(diào)薪和晉升機(jī)會9、其他福利:下午茶、年終獎金、生日福利、節(jié)日福利、活動經(jīng)費(fèi)、伯樂獎等10、定期組織豐富多彩的生日會。
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