崗位職責:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略,落地人力資源管理制度、流程及體系,提升人力資源運作效率;
2、 有效實施人力資源策略,保障組織的健康、高效發(fā)展;
3、 在人力資源管理的招聘、培訓、績效激勵、體系、職位薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)單位提供有效的解決方案并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、2025屆海內(nèi)外高校應(yīng)屆生,以及2024屆畢業(yè)生,畢業(yè)時所有證件齊備、真實、有效,能夠按時報到;
2、人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3、具有較好的溝通與表達能力,有良好的團隊協(xié)作意識;
4、對生活充滿熱情,積極主動,勇于擔當;
5、身體健康,遵紀守法;
6、中國共產(chǎn)黨黨員/預備黨員、學生干部優(yōu)先錄用;
7、工作地點服從省內(nèi)分配/調(diào)配。