崗位職責：

1.根據(jù)公司培訓制度要求，協(xié)調(diào)溝通各部門崗位人員培訓需求，并編制培訓計劃及組織實施；

2.組織各部門培訓工作開展，定期更新課程庫，組織員工線上培訓及考核，并對考核結(jié)果作分析記錄予以反饋；

3.負責員工委外取證培訓，建立員工個人培訓記錄檔案管理；

4.協(xié)助各部門規(guī)范績效管理工作，并負責監(jiān)督績效管理體系的運行；

5、其他人資相關的日常事務；

6、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

任職要求：

1.善于溝通，具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；

2.具有較強的系統(tǒng)思維，能組織策劃各層級培訓活動并取得較好效果；

3.熟悉績效管理流程和考評方法，中大型企業(yè)績效管理經(jīng)驗。