工作內(nèi)容：
1、收集、匯總?cè)肆Y源需求及相關(guān)招聘信息。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況及部門人員需求，實施招聘工作。
3、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選人員簡歷，組織安排人員初步篩選、面試工作。
4、招聘渠道管理、維護、有效使用。
5、協(xié)助規(guī)劃并執(zhí)行校園招聘計劃，開展校園招聘。
6、建立應(yīng)聘人員信息庫，儲備人才、文件存檔。
7、員工入職離職辦理、人事檔案管理工作。