崗位職責(zé)：

1、管理員工信息資料及各類人事資料，辦理人事檔案、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休等相關(guān)手續(xù)；

2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

3、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；

4、根據(jù)公司對績效管理的要求，協(xié)助制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

5、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。


職位福利：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)


職位亮點(diǎn)：公司實(shí)力雄厚，工作氛圍和諧，穩(wěn)定。