崗位內(nèi)容:
1. 負責公司國內(nèi)總部各職能部門的招聘需求,并協(xié)助海外各大區(qū)開展各類人才的招聘。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募,維護良好的候選人關(guān)系和人才庫。
3. 對候選人進行電話或面試,然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他團隊成員合作,確保招聘程序恰當?shù)匕磿r完成,并提供常規(guī)報告和更新。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2.三年以上招聘工作經(jīng)驗,有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
4. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責任心強,具有良好的時間管理能力。
5. 工作認真負責,具備主動性和自我驅(qū)動力,團隊精神和合作精神。