崗位工作職責 ：
1、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃。
2、制定與實施專項培訓計劃。
3、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案。
4、跟蹤外部培訓市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓資源。
5、設計培訓課程,開發(fā)新課程,講授培訓課程。
6、設計培訓形式和方法。
7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。
8、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理。
9、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式。