崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)中心年度工作計劃和總結(jié)，完成技術(shù)中心各項(xiàng)考核指標(biāo)，并協(xié)助上級制定下一年度的考核要求；
2、負(fù)責(zé)客戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，不斷提出改進(jìn)方案，提高客戶滿意度;
3、根據(jù)營銷開發(fā)部需求制定年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃并進(jìn)行任務(wù)分解；
4、負(fù)責(zé)對制造部、營銷開發(fā)部、機(jī)床車間等部門提供技術(shù)支持，保證相關(guān)部門工作任務(wù)的順利完成；
5、不斷進(jìn)行技術(shù)調(diào)研，完善技術(shù)水平，提供更具有競爭力的技術(shù)方案；
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃落實(shí)公司技術(shù)人員梯隊(duì)培養(yǎng)，培訓(xùn)計劃起草并組織安排公司其它相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)導(dǎo)入，探討產(chǎn)品技術(shù)提升方案，對技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
8、監(jiān)督批準(zhǔn)技術(shù)人員的設(shè)計方案，保證設(shè)計的合理性和易操作性，并逐步完善。