更新于 2月25日

行政班/雙休/客服專(zhuān)員/秋水廣場(chǎng)旁

7000-12000元
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

售前客服電話客服網(wǎng)絡(luò)客服全白班
(本崗位一經(jīng)錄用屬于泰康集團(tuán)正式員工,非中介,非外包,不收取任何費(fèi)用)
一、【崗位介紹】
純室內(nèi)辦公,無(wú)需外出,公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,通過(guò)官方平臺(tái)系統(tǒng)自動(dòng)外呼,聯(lián)系回訪新老客戶(hù),維系客戶(hù)關(guān)系,產(chǎn)品推薦介紹&銷(xiāo)售性質(zhì),客戶(hù)信息錄入,以及在線業(yè)務(wù)辦理。
二、【崗位要求】
1.年齡24-35周歲,學(xué)歷大專(zhuān)或以上,男女不限
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、積極陽(yáng)光、善于溝通 、誠(chéng)實(shí)守信
三、【待遇及其他】
1.上班時(shí)間8:30-18:00 ,中午1.5小時(shí)休息,周末雙休 法定節(jié)假日帶薪休息
2.薪資:基本薪3000(若24周歲以下2000)+提成10%-25%+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+續(xù)期津貼。 新員工綜合6-8千,半年后穩(wěn)定綜合收入8千以上。
3.每年都有國(guó)外旅游,國(guó)內(nèi)旅游,平時(shí)各種生活用品、貴金屬、購(gòu)物卡方案數(shù)不勝數(shù),這些都是上述薪資構(gòu)成之外的額外獎(jiǎng)勵(lì)
4.入職員工享受公司商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn) (重疾意外醫(yī)療壽險(xiǎn))
5.入司滿(mǎn)一年員工免費(fèi)體檢,以及員工家庭福利保障,以及長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金
6.無(wú)需輪班,更沒(méi)有夜班
7.每月30/31號(hào)工資準(zhǔn)時(shí)到賬,絕不拖欠工資
8.舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)晉升+暢通的晉升渠道
四、【工作環(huán)境】
1.紅谷灘5A級(jí)江景寫(xiě)字樓辦公,每人獨(dú)立的辦公工位,中央空調(diào),冬暖夏涼
2.無(wú)需外出,不用風(fēng)吹日曬,不存在資源沖突,不用看別人臉色工作,氛圍舒適
3.公司冰箱,微波爐齊全,干凈整潔的活動(dòng)室方便員工就餐飲食
五、【晉升路線】: 1.績(jī)優(yōu)路線:可晉升至健康財(cái)富規(guī)劃師HWP
2.管理路線:可晉升至主管(TL)-區(qū)域經(jīng)理(UM)-區(qū)域總監(jiān)(RD)等管理路線;
六、【你所能得到的】:
1.公司提供5天統(tǒng)一入職免費(fèi)帶薪培訓(xùn)和師徒一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)。
2.一個(gè)閱歷豐富,富有人情味的資深主管
3.完整和專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)
4.清晰,公平的發(fā)展晉升渠道
5. 超過(guò)同齡人的薪資收入
6.請(qǐng)廣大應(yīng)聘者看清崗位信息,請(qǐng)勿亂投遞
公司新辦公【地址】:南昌市紅谷灘新區(qū)宏創(chuàng)發(fā)展中心7層(秋水廣場(chǎng)地鐵站4號(hào)出口,出來(lái)即到)

工作地點(diǎn)

嘉里建設(shè)-宏創(chuàng)發(fā)展中心

職位發(fā)布者

鄔女士/人事主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司江西電話銷(xiāo)售中心
泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國(guó)性、股份制人壽保險(xiǎn)公司。在董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化的管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下,因市而興,因勢(shì)而變,成長(zhǎng)為一家以人壽保險(xiǎn)為核心,擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險(xiǎn)等全產(chǎn)業(yè)鏈壽險(xiǎn)服務(wù)的全國(guó)性大型保險(xiǎn)公司。泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月,全面完成經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的外資募股工作,建立了國(guó)際化的公司治理結(jié)構(gòu)。2011年,泰康人壽引入高盛集團(tuán)為公司股東,進(jìn)一步提升了公司在企業(yè)治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控合規(guī)方面的競(jìng)爭(zhēng)力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定健康發(fā)展。截至2012年,泰康人壽總資產(chǎn)超4100億元,凈資產(chǎn)近210億元,在全國(guó)設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級(jí)機(jī)構(gòu)超4200家,構(gòu)建起完整的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為客戶(hù)提供及時(shí)和周到的服務(wù),累計(jì)為2776萬(wàn)個(gè)人客戶(hù)和25萬(wàn)機(jī)構(gòu)客戶(hù)提供過(guò)服務(wù),累計(jì)理賠客戶(hù)927萬(wàn)人次,累計(jì)理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網(wǎng)球大滿(mǎn)貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時(shí)尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內(nèi)涵,迎接新十五年的到來(lái)。泰康人壽旗下?lián)碛刑┛蒂Y產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產(chǎn)是國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)大型機(jī)構(gòu)投資者之一,受托資產(chǎn)管理總規(guī)模超4600億元,綜合投資收益率居于行業(yè)前列。2012年,泰康人壽和泰康資產(chǎn)分別通過(guò)“保監(jiān)會(huì)不動(dòng)產(chǎn)投資能力和投資計(jì)劃產(chǎn)品創(chuàng)新能力備案”,成為《保險(xiǎn)資金投資不動(dòng)產(chǎn)暫行辦法》實(shí)施以來(lái),行業(yè)內(nèi)第一批取得不動(dòng)產(chǎn)直接投資、不動(dòng)產(chǎn)金融產(chǎn)品設(shè)立與發(fā)行雙重資格的保險(xiǎn)集團(tuán)化公司。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶(hù)管理人、投資管理人三項(xiàng)資格,形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務(wù)體系,已基本完成全國(guó)化布局。泰康之家是經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的專(zhuān)業(yè)從事養(yǎng)老社區(qū)投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養(yǎng)老社區(qū)在北京昌平奠基開(kāi)工,養(yǎng)老社區(qū)生活體驗(yàn)館開(kāi)館,中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)首個(gè)保險(xiǎn)產(chǎn)品與養(yǎng)老社區(qū)相結(jié)合的綜合養(yǎng)老計(jì)劃——“幸福有約終身養(yǎng)老計(jì)劃”正式上市,一系列實(shí)質(zhì)性舉措標(biāo)志著養(yǎng)老商業(yè)新模式在中國(guó)正式落地。未來(lái),泰康人壽將堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng),深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,為廣大客戶(hù)提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險(xiǎn)服務(wù),致力于讓保險(xiǎn)更便捷、更實(shí)惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請(qǐng)查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/關(guān)于/關(guān)于公司簡(jiǎn)介部分請(qǐng)求職者查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/關(guān)于/關(guān)于公司簡(jiǎn)介部分請(qǐng)求職者查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/泰康江西電銷(xiāo)中心成立于2011年6月,為江西市場(chǎng)唯一一家專(zhuān)業(yè)化的壽險(xiǎn)電銷(xiāo)中心,有著舒適的辦公環(huán)境,專(zhuān)業(yè)的電銷(xiāo)系統(tǒng),健全的培訓(xùn)體系及公平的雙向晉升通道,很多80后,90后在這里激揚(yáng)青春,放飛夢(mèng)想。
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