崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，制定并執(zhí)行行政管理規(guī)章制度及工作流程。

2、制定公司年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，完成年度目標(biāo)。

3、推動(dòng)公司文化建設(shè)，做好員工溝通工作。

4、督促、檢查各中心、項(xiàng)目部制度的貫徹與執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議。

6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各類活動(dòng)，提升企業(yè)文化氛圍。

7、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保公司行政工作順暢進(jìn)行。

8、負(fù)責(zé)各類會(huì)議、外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照。

9、協(xié)助管理并辦理公司重要資質(zhì)證件。

10、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作。

11、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。

任職要求：

1.本科學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)。

2.五年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力。

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗。

6.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致。

7.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。