崗位職責(zé):

新媒體運營管理:

1. 依照 RDV 品牌調(diào)性及新媒體傳播邏輯，全面把控 RDV 新媒體的欄目、主題及內(nèi)容策劃方向，確保內(nèi)容與品牌形象高度契合。

2. 根據(jù)年度 RDV 新媒體欄目及主題規(guī)劃，制定詳細的內(nèi)容產(chǎn)出計劃，監(jiān)督并把控 RDV 原創(chuàng)內(nèi)容產(chǎn)出的品質(zhì)與進度，確保內(nèi)容高質(zhì)量、按時發(fā)布。

3. 主導(dǎo) RDV 新媒體的用戶運營、社群運營及數(shù)據(jù)分析工作，制定運營策略，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營效果，提升用戶活躍度與粘性。

4. 負責(zé) RDV（DT51）重要文化及藝術(shù)事件、展覽、活動的主題策劃、文案創(chuàng)作與線上傳播全流程，打造有影響力的線上傳播活動。

5. 協(xié)同 RDV 市場活動，制定并執(zhí)行內(nèi)容推送、線上傳播策略，確?；顒有畔⒂行в|達目標用戶。

市場推廣統(tǒng)籌

1. 依據(jù) RDV 重要事件節(jié)點，制定并執(zhí)行全面的新媒體推廣和二次傳播計劃，利用各新媒體賬號提升品牌曝光度與影響力。

2. 深入開發(fā)閱讀、文化、生活方式等領(lǐng)域的 KOL 與媒體資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，有效提升 RDV 在業(yè)內(nèi)知名度。

3. 根據(jù) RDV 年度市場推廣費用預(yù)算，制定合理、有效的新媒體推廣及營銷方案，合理分配資源，確保投入產(chǎn)出最大化。

團隊管理與協(xié)作

1. 負責(zé)對新進人員進行系統(tǒng)培養(yǎng)及工作指導(dǎo)，幫助其快速適應(yīng)崗位，提升團隊整體專業(yè)水平。

2. 合理安排日常選題排期、新媒體內(nèi)容稿件及其他工作內(nèi)容，確保團隊成員任務(wù)明確、分工合理。

3. 監(jiān)督并推動新媒體組按既定進度有節(jié)奏地推進 RDV 新媒體矩陣的內(nèi)容輸出及傳播工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。

4. 積極響應(yīng)并高效完成上級所部署的工作任務(wù)，確保團隊工作與公司整體戰(zhàn)略方向一致。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 3 - 5 年以上圖書市場推廣或新媒體運營管理經(jīng)驗，有成功推廣案例者優(yōu)先。

3. 具備敏銳的市場洞察力和精準的品牌把控能力，熟悉新媒體傳播規(guī)律。

4. 出色的文案策劃與撰寫能力，能夠獨立完成高質(zhì)量的推廣文案與策劃方案。

5. 較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團隊完成工作目標。

6. 對圖書、文化藝術(shù)行業(yè)有深入了解，熟悉行業(yè)動態(tài)與市場趨勢。