崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中心管理工作,專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成省公司及部門下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
2、全面負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域管理工作,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)架構(gòu)、產(chǎn)品演進(jìn)規(guī)劃;根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向和行業(yè)市場動(dòng)向,制定大數(shù)據(jù)短中長期工作規(guī)劃并推動(dòng)落實(shí)。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求匹配搭建,并前瞻挖掘業(yè)務(wù)及技術(shù)的突破點(diǎn),提出優(yōu)化方案。
4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃和推進(jìn)落地實(shí)施,產(chǎn)出業(yè)務(wù)價(jià)值。
5、外部合作伙伴建立合作關(guān)系,共同開展大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和技術(shù)交流。
6、負(fù)責(zé)部門/中心安排的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、年齡要求:不超過40周歲。特別優(yōu)秀者可放寬年齡至45周歲,特別優(yōu)秀包括但不限于發(fā)表重大學(xué)術(shù)論文(SCI、EI、北大、中文等核心期刊)、發(fā)明專利、正高級職稱等任一情形;
3、經(jīng)驗(yàn)要求:具備10年及以上大數(shù)據(jù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、技能要求:
(1)具備大數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)背景,在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域具備豐富的應(yīng)用與實(shí)踐能力,對市場趨勢和客戶需求有深刻理解。
(2)熟悉大數(shù)據(jù)各類業(yè)務(wù)場景,熟悉當(dāng)前大數(shù)據(jù)最新知識(shí)與政策,了解行業(yè)發(fā)展趨勢和前沿技術(shù)。
(3)具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,能激發(fā)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和協(xié)作精神,打造良性團(tuán)隊(duì)氛圍。
(4)具備良好的市場洞察、需求收集、產(chǎn)品規(guī)劃、價(jià)值傳遞等能力
(5)具有良好的分析和決策能力,能夠根據(jù)市場和技術(shù)的變化和需求,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo),能夠識(shí)別和應(yīng)對大數(shù)據(jù)項(xiàng)目上的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)
5、資質(zhì)認(rèn)證:具備崗位相關(guān)專業(yè)中級及以上認(rèn)證優(yōu)先。