崗位職責:
核心職責1:薪酬方面:
負責員工薪酬的準確核算與按時發(fā)放,持續(xù)優(yōu)化薪酬制度,確保其公平性與競爭力;
核心職責2:績效方面:
跟蹤績效考核流程,推動考核工作順利開展,為績效改進提供支持。
核心職責3:培訓方面:
制定、執(zhí)行員工培訓計劃,并跟進落地效果,助力員工能力提升。
核心職責4:招聘方面:
篩選簡歷,邀約候選人面試,為公司招募合適人才,充實人才隊伍。
核心職責5:員工關系:
辦理員工入離職手續(xù),維護人事檔案,保障人事工作的規(guī)范有序。
核心職責6:
上級安排的其他工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡在 30-40周歲之間,具備豐富的職場經驗和成熟的職業(yè)素養(yǎng)。
3.五年以上人力資源管理工作經驗,兩年以上人力資源主管經驗者。
4.3年以上科技制造業(yè)行業(yè)經驗,航天JG行業(yè)經驗優(yōu)先。
5.熟悉國家勞動法律法規(guī)和人力資源管理政策,熟悉薪酬、績效、培訓、招聘等模塊。
6.熟練使用常用辦公軟件,具備一定的數據處理和分析能力;熟練使用WPS多維表優(yōu)先。
7.具備優(yōu)秀的溝通協調與團隊合作能力,抗壓性強;積極主動,吃苦耐勞,工作細致、責任心重,能適應快節(jié)奏。
公司簡介:
中凱新科作為航天熱管理與零碳熱能技術的領航者,我們專注于全鏈熱管理,服務于航天、零碳及高端裝備產業(yè),覆蓋50+優(yōu)質客戶,航天市場占有率高達60%。客戶:主要服務商業(yè)航天客戶、高校院所等。
產品廣泛應用:火箭、飛行器、衛(wèi)星、電子器件、激光器和醫(yī)療領域。
核心技術:全鏈熱管理技術、新材料技術、熱結構一體化技等。
資質:獲得國家級高新認證,是專精特新企業(yè),擁有保密資質、國軍標質量體系和多項專利技術以及企標。
發(fā)展:中凱新科正處于A輪融資籌備,并致力于在未來五年內實現上市的宏偉目標。