（一）崗位職責(zé)：
1.行政管理：制定和完善行政管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。參與公司日常行政事務(wù)的管理，如辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等工作的組織協(xié)調(diào)。
2.人力資源：開展人力資源管理工作，如招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的具體執(zhí)行工作。協(xié)助處理員工關(guān)系，解答員工在人事政策方面的疑問，營造良好的員工工作氛圍。
3.會議與活動(dòng)組織：組織公司各類會議和活動(dòng)，包括會議安排、場地布置、會議記錄以及活動(dòng)策劃、執(zhí)行等工作。跟蹤會議決議的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)決策得到有效落實(shí)。
4.文件與檔案管理：負(fù)責(zé)公司各類文件、檔案的管理工作，包括文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等。確保文件檔案的完整性、安全性和可查閱性。
5.對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)：與政府部門、合作伙伴等外部單位保持良好的溝通與合作關(guān)系。負(fù)責(zé)對外接待工作，安排好來訪人員的接待事宜，展現(xiàn)公司良好形象。
6.部門工作協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)綜合部內(nèi)部各崗位之間的工作關(guān)系，確保部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)助正職對部門員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和績效考核，提升部門整體工作能力。
7.完成臨時(shí)任務(wù)：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)工作安排。
任職資格：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上行政管理、綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有1-2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉綜合管理各項(xiàng)工作流程。
3.專業(yè)技能：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，以及人力資源管理、行政管理等方面的專業(yè)知識。熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
4.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織公司各類會議、活動(dòng)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部關(guān)系。擁有良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部單位進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。具備一定的文字處理能力，能夠撰寫各類公文、報(bào)告、總結(jié)等。具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的各種問題。有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。