更新于 2月14日

人事行政經(jīng)理

8000-12000元
  • 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外貿(mào)服裝
一、崗位職責(zé)
1、主持公司人事行政部的全面工作;
2、負(fù)責(zé)建立公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)用工、會(huì)議管理、商務(wù)接待、生產(chǎn)安全等各項(xiàng)管理制度,并組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行研討,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;
3、根據(jù)公司生產(chǎn)要求,負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道、組織面試,辦理入職試用、試用期考察等相關(guān)工作,提高人才招聘匹配度;
4、根據(jù)薪酬績(jī)效管理體系,按月組織績(jī)效考核,召開(kāi)績(jī)效指標(biāo)評(píng)審會(huì)議,出具績(jī)效考核結(jié)果,并進(jìn)行公布;
5、根據(jù)薪酬績(jī)效管理體系,按照月度績(jī)效考核結(jié)果,結(jié)合員工出勤、生產(chǎn)定額,核算每月員工薪酬,制作薪酬表,報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放;
6、建立員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)流程,簽訂勞動(dòng)合同,建立員工檔案;
7、協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)月度、季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)辦公會(huì)議,就會(huì)議的有關(guān)事宜進(jìn)行記錄,并發(fā)布會(huì)議紀(jì)要督導(dǎo)整改落實(shí);
8、負(fù)責(zé)草擬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的各種通知、通報(bào)、紀(jì)要、記錄等各種文件,經(jīng)過(guò)總經(jīng)理審核后發(fā)布;
9、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的采購(gòu)、領(lǐng)用、審批、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作;
10、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)車(chē)輛的使用、燃油核定、保險(xiǎn)繳納、維修等工作;
11、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、執(zhí)照的年審、年檢工作;
12、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招待費(fèi)、差旅費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)制定、審核、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作;
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)、展會(huì)參加、生產(chǎn)安全檢查、消防安全檢查等工作;
14、協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)接待、對(duì)外關(guān)系維護(hù)、參加行管部門(mén)各類(lèi)會(huì)議,并傳達(dá)精神等工作;
15、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、任職資格
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年及以上規(guī)模企業(yè)人事行政經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
2、人事行政專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng),能夠扎實(shí)執(zhí)行人事行政管理體系,同時(shí)兼?zhèn)渎涞貙?shí)操的具體技能;
3、具備極強(qiáng)的人際理解、執(zhí)行落地的能力;
4、具備目標(biāo)導(dǎo)向,組織推動(dòng)、堅(jiān)持原則、說(shuō)服影響、識(shí)人善用的五大素質(zhì)。

工作地點(diǎn)

海都國(guó)際A座10層1001

職位發(fā)布者

孫女士/HRM

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公司Logo青島博諾信合國(guó)際貿(mào)易有限公司
博諾信合公司是知名的時(shí)尚產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)營(yíng)公司和供應(yīng)鏈管理者,擁有完善的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和設(shè)計(jì)隊(duì)伍。作為時(shí)尚制造領(lǐng)域的重要參與者,我們專(zhuān)注于時(shí)尚品牌服裝的制造。在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理等方面,我們持續(xù)引進(jìn)人才、整合資源、強(qiáng)化系統(tǒng),以打造高質(zhì)量的產(chǎn)品和提供卓越服務(wù)。博諾信合的文化是低調(diào)而務(wù)實(shí),長(zhǎng)期以來(lái),它一直隱身在品牌的后面默默的為時(shí)尚零售企業(yè)服務(wù),將時(shí)尚從夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,我們以客戶(hù)為核心,始終秉持“客戶(hù)第一、誠(chéng)信仁和、團(tuán)結(jié)協(xié)作、利他共贏”的核心價(jià)值觀。這一理念驅(qū)動(dòng)我們履行社會(huì)責(zé)任與義務(wù),實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)和社會(huì)的共同發(fā)展,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。公司產(chǎn)品覆蓋男裝、女裝、童裝等多個(gè)領(lǐng)域,主要銷(xiāo)售到美洲,歐洲,澳大利亞,英國(guó),日本等,并與多個(gè)知名服裝品牌建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系。通過(guò)向大眾市場(chǎng)引入獨(dú)特的設(shè)計(jì)成為個(gè)性化服裝制造的佼佼者,對(duì)國(guó)際市場(chǎng)有全面深入的了解,在全球市場(chǎng)是著名時(shí)裝的長(zhǎng)期供應(yīng)商,包括Zara, Uniqlo, Mango, Disney, Macy’s,JCP, Nordstrom, Buffalo, Forever 21, Fashion Nova,Jaded London等主流品牌。我們是一家引領(lǐng)著時(shí)尚潮流的公司,以環(huán)保和社會(huì)責(zé)任為重要價(jià)值。公司通過(guò)了多項(xiàng)世界級(jí)認(rèn)證,包括BCI,它確保我們使用的棉花源自可持續(xù)的生產(chǎn)方式,為地球和農(nóng)民創(chuàng)造積極影響。BSCI認(rèn)證反映了我們?cè)诠?yīng)鏈中秉持的高社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),確保員工權(quán)益和工作條件符合道德規(guī)范。SMETA認(rèn)證則強(qiáng)調(diào)了我們對(duì)全球供應(yīng)鏈透明度的承諾,確保生產(chǎn)過(guò)程公正合規(guī)。Higg Index和GRS兩項(xiàng)認(rèn)證是我們對(duì)環(huán)保承諾的進(jìn)一步體現(xiàn),證實(shí)我們使用的材料中含有高比例的回收成分,助力減少資源浪費(fèi)。而WRAP認(rèn)證表示我們?cè)谌蚋鞯氐纳a(chǎn)設(shè)施中遵循良好的勞工和制度標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造安全、公正、道德的工作環(huán)境。這些認(rèn)證不僅是我們對(duì)品質(zhì)和可持續(xù)性的堅(jiān)定承諾,也是為客戶(hù)提供獨(dú)一無(wú)二、有意義的時(shí)尚選擇的象征。博諾信合公司不僅關(guān)注企業(yè)利潤(rùn),更專(zhuān)注于建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系,為社會(huì)創(chuàng)造積極價(jià)值。在追求卓越的同時(shí),我們對(duì)社會(huì)和環(huán)境負(fù)有責(zé)任。通過(guò)持續(xù)的員工培訓(xùn)和發(fā)展投入,提升員工的專(zhuān)業(yè)水平和技能。同時(shí),引入環(huán)保技術(shù)和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐,致力于減少對(duì)環(huán)境的不良影響。博諾信合公司在與眾多著名時(shí)裝品牌的深度合作中,不僅是一家制造商,更是長(zhǎng)期合作伙伴,致力于為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。我們將繼續(xù)努力,以真誠(chéng)的服務(wù)和卓越的產(chǎn)品為時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。博諾使命絲線(xiàn)聯(lián)結(jié)美麗世界編織抒寫(xiě)溫暖生活博諾愿景致力于成為最佳毛織運(yùn)營(yíng)商博諾企業(yè)核心價(jià)值觀客戶(hù)第一誠(chéng)信仁和團(tuán)結(jié)合作利他共贏奮力拼搏開(kāi)拓創(chuàng)新藝術(shù)潮流時(shí)尚引領(lǐng)效率至上持續(xù)發(fā)展質(zhì)量為本精益求精博諾精神目標(biāo)精神執(zhí)行精神學(xué)習(xí)精神團(tuán)隊(duì)精神博諾管理模式流程化→制度化→標(biāo)準(zhǔn)化→數(shù)字化→精益化
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