更新于 2月13日

培訓(xùn)主管

7000-10000元·15薪
  • 南通如東縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理層培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)

1、每年循環(huán)盤點完成關(guān)鍵崗位和人才,結(jié)合人才發(fā)展需求制定培訓(xùn)計劃。

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,做好人才培養(yǎng)和發(fā)展路徑規(guī)劃。

3、完善培訓(xùn)制度:協(xié)助制訂并完善公司的培訓(xùn)流程、規(guī)章與制度。

4、培訓(xùn)需求調(diào)查:選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方式,組織培訓(xùn)需求調(diào)查并進行調(diào)研后的分析,形成分析報告。

5、制定培訓(xùn)計劃:結(jié)合公司人才發(fā)展規(guī)劃,做好培訓(xùn)方案的設(shè)計,根據(jù)公司與員工的需求,編制年度培訓(xùn)計劃。

6、外部培訓(xùn)安排:根據(jù)培訓(xùn)需求聯(lián)系培訓(xùn)講師或相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu),安排并聯(lián)系培訓(xùn)場地,以及組織人員參與培訓(xùn)。

7、內(nèi)部員工培訓(xùn):建立與完善企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系,定期組織各部門檢查與更新作業(yè)指導(dǎo)書及課件,監(jiān)督各部門落實內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)體系。

8、完善新人培訓(xùn)流程,追蹤進度、結(jié)果與反饋,不斷完善NEO培訓(xùn)。

9、培訓(xùn)考核:抽查并監(jiān)督參訓(xùn)人員應(yīng)知應(yīng)會掌握情況,根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容,制定匹配的考核方案,并開展培訓(xùn)考核。

10、培訓(xùn)反饋:收集培訓(xùn)人員的意見與建議,對培訓(xùn)效果進行反饋,對培訓(xùn)師進行評估。

11、部門配合:配合做好部門人事、團建相關(guān)的工作事宜。

12、了解公司質(zhì)量環(huán)境方針,配合執(zhí)行公司環(huán)境管理要求,遵守相關(guān)法律法規(guī)。

13、完成上級主管交辦的其他相關(guān)事宜。


任職要求:

1、年齡性別:22-40周歲,性別不限。

2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。

3、經(jīng) 驗:三年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有外企或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、素質(zhì)要求:

(1)良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)及獨立解決問題能力,抗壓力強。

(2)有較強的敬業(yè)精神、團隊合作精神,責(zé)任心、原則性強。

(3)熟練使用Office辦公系統(tǒng),Excel技能熟練。


工作地點

鴻瀚防護科技南通有限公司

職位發(fā)布者

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匯鴻安全
我公司成立于2006年4月18日,共有標準廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等,注冊資本308萬美元。地處如東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新區(qū),南枕上海,北靠洋口港,憑借得天獨厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘,成為中國膠類手套最大的生產(chǎn)商之一。公司規(guī)模:540人左右。公司的主要產(chǎn)品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類,目前正在向點珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類膠生產(chǎn)線均采用自動化的生產(chǎn)模式,先進的生產(chǎn)線配合公司高技術(shù)的人才,利用最先進的技術(shù)和配方,使得我們的手套無論在耐磨度、手感、外觀等方面都達到了頂級標準。公司本著“以人為本,關(guān)注安全”的宗旨,堅信“質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營理念,產(chǎn)品均通過CE測試,并通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證,在歐美、日本、韓國等市場十分暢銷。公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲備,匯鴻成功在望,未來機會無窮,期待更多勇于突破現(xiàn)況、開創(chuàng)自我之青年才子,加入我們,一同與匯鴻實踐理想,擘畫您我的未來。企業(yè)使命:通過我們不斷創(chuàng)新,人才匯集和流程優(yōu)化,為顧客創(chuàng)造價值,幫助顧客成功,發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。建設(shè)目標:以“能者上,平者讓,庸者下,賢者聘”為核心的人資文化;以“零缺陷、零問題、零投訴”為核心的質(zhì)量文化;以嚴格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。企業(yè)宗旨:匯聚各界精英,共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。經(jīng)營理念:信念信用信服信賴立業(yè)精神:誠實苦干,創(chuàng)新求進質(zhì)量方針:質(zhì)量求生存,創(chuàng)新求效益,誠信求發(fā)展,滿意為顧客!企業(yè)道德:敬業(yè)愛崗,重視質(zhì)量,文明守信,服務(wù)社會。企業(yè)環(huán)境:寬松、和諧、競爭的人際環(huán)境;整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境;舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。公司福利:一、全方位的員工照顧:(1)食宿提供,工作餐補貼(2)健全的保險制度(3)每年定期組織員工健康體檢二、豐富多元的福利設(shè)計及員工活動:(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品(2)結(jié)婚禮金、生育禮金、住院補助、喪葬慰問金等津貼(3)旅游活動、社團活動及部門聯(lián)誼(4)定期舉辦動態(tài)與靜態(tài)員工培訓(xùn)及業(yè)余活動,抒解工作壓力增進團隊感情交流
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