崗位職責(zé):
1、合同管理:審查和起草各類商業(yè)合同、合作協(xié)議、采購合同等,確保合同條款合法、公平并符合公司利益。為公司各部門提供合同相關(guān)的法律意見和指導(dǎo),優(yōu)化合同流程和標準化合同模板。
2、法律合規(guī):負責(zé)公司法律合規(guī)體系的建設(shè)和完善,確保公司業(yè)務(wù)和運營活動符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。定期評估公司合規(guī)風(fēng)險,提出并推動實施合規(guī)改善措施。
3、風(fēng)險管理:識別公司潛在的法律風(fēng)險,制定并實施有效的風(fēng)險防范措施。對公司重大決策和投資項目提供法律風(fēng)險評估和意見。
4、訴訟與糾紛管理:管理和協(xié)調(diào)公司涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛,確保公司合法權(quán)益得到有效保護。與外部律師事務(wù)所合作,處理公司與第三方的爭議解決。
5、法律支持:為公司管理層和員工提供日常法律咨詢,解答法律問題。
6、合同執(zhí)行跟蹤和數(shù)據(jù)分析識別風(fēng)險。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有律師資格證者優(yōu)先;
2、具有3年以上法律工作經(jīng)驗,兼有訴訟與非訴經(jīng)驗者優(yōu)先,有律所經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉公司法、合同法等與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)與政策規(guī)定;
4、專業(yè)嚴謹、高效務(wù)實,具備系統(tǒng)性思維、較強的邏輯思維能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,以及快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)融合能力,具備良好的法律職業(yè)素養(yǎng),富有團隊精神。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、住宿補貼、餐補、周末雙休
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