崗位職責(zé)：
（一）依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與政策，在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的全面工作。
（二）制定幸福家發(fā)展規(guī)劃。
（三）督促檢查幸福家各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識(shí)。
（四）定期參加護(hù)理工作，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
（五）協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問題，并做好工作日志。
（六）組織每周周例會(huì)、每月例會(huì)、每季度座談會(huì)，持續(xù)改進(jìn)管理工作。
（七）定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（八）貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。
（九）財(cái)務(wù)管理，做好中心收支統(tǒng)計(jì)、分析工作，為老人服務(wù)創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí)，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益。
（十）接待社會(huì)各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。
（十一）定期向上級(jí)匯報(bào)、總結(jié)工作。
任職要求：
1、50歲以下，具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡；
2、具備養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院、養(yǎng)老公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；
3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德；
4、愛崗敬業(yè)、熱愛老年事業(yè)、有養(yǎng)老服務(wù)的新理念，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
5、本科學(xué)歷優(yōu)先（履歷優(yōu)秀者大、中專學(xué)歷亦可考慮）。