任職資格:
1.25至35周歲;
2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
3.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)政策;
5.持有人力資源相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶單位日常業(yè)務(wù)對(duì)接工作;
2.負(fù)責(zé)公司及子分公司社保、公積金的增減及待遇申報(bào)等工作;
3.負(fù)責(zé)員工離職檔案管理工作(包括但不限于人力資源系統(tǒng));
4.協(xié)助上級(jí)做好商業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的日常對(duì)接、理賠等工作;
5.上級(jí)交辦的其它工作。
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