崗位職責(zé)
1、依據(jù)政策法規(guī)并結(jié)合公司管理,建立健全公司勞動人事(入·管·離)合規(guī)管理體系;
2、熟練掌握與勞動人事相關(guān)的各項流程·標(biāo)準(zhǔn),編制各項報表、數(shù)據(jù)等,反哺業(yè)務(wù)管理;
3、負(fù)責(zé)辦理員工人事業(yè)務(wù),解答人事咨詢,營造良好工作氛圍,保障員工福利享受。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動保障、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、邏輯思維清晰,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,親和力強(qiáng),有上進(jìn)心,具備團(tuán)隊意識,且個人適應(yīng)性及承受力強(qiáng)。
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