崗位職責(zé):
1、精準(zhǔn)核算:算清賬,嚴(yán)格復(fù)核單據(jù)及流程真實(shí)性,保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時性。對接后臺共享中心,每月及時結(jié)賬、出具財(cái)務(wù)報表,反映子公司真實(shí)業(yè)績成果數(shù)據(jù)。
2、參與管理:以利潤目標(biāo)為導(dǎo)向,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析梳理場線管理報表,剖析影響利潤關(guān)鍵因素,通過績效管理有力支撐子公司利潤目標(biāo)達(dá)成。
3、事前預(yù)測:對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元關(guān)鍵事項(xiàng)提前規(guī)劃和預(yù)警(建設(shè)速度、配種日期、引種計(jì)劃、飼料供應(yīng)等),通過數(shù)據(jù)支撐決策,干預(yù)管理,保證利潤最大化。
4、風(fēng)險把控:嚴(yán)格審核各類票據(jù)合法性,保證稅務(wù)零風(fēng)險;嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收支等內(nèi)控制度,保證子公司廉潔誠信無風(fēng)險;嚴(yán)格遵守會計(jì)制度,及時處理遺留問題,保證報表披露等重大審計(jì)工作無風(fēng)險。
5、業(yè)務(wù)部門利潤意識和能力提升:通過不同業(yè)務(wù)類型事件總結(jié)共性問題,形成制度體系進(jìn)行推廣復(fù)制;結(jié)合本業(yè)務(wù)單元業(yè)績分析進(jìn)行相應(yīng)財(cái)務(wù)知識培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)能力,促進(jìn)業(yè)財(cái)融合。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、其他:具備會計(jì)相關(guān)職業(yè)資格證書;學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng),思路清晰,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識。
職位福利:五險一金、包住、節(jié)日福利、績效獎金