任職要求:
本科及以上學(xué)歷,法語專業(yè),有上述語言國交換生或留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先,英語水平優(yōu)秀者優(yōu)先,吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、善于溝通與學(xué)習(xí)、抗壓性強(qiáng),較強(qiáng)的企圖心和成就導(dǎo)向,適應(yīng)經(jīng)常性國內(nèi)出差。
崗位職責(zé):
1、前期通過公司系統(tǒng)專業(yè)的知識(shí)技能培訓(xùn)后,負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)品的宣傳推廣,即通過示范田、觀摩會(huì)、農(nóng)民會(huì)等形式,拉動(dòng)市場(chǎng)、創(chuàng)造客戶需求,輔助區(qū)域經(jīng)理達(dá)成區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo);
2、后期負(fù)責(zé)所分配區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、渠道拓展及銷售目標(biāo)達(dá)成等工作(國內(nèi)管培期2年左右),根據(jù)公司海外公司開設(shè)進(jìn)度和發(fā)展規(guī)模擇期派駐海外,公司提供系統(tǒng)規(guī)范化的培訓(xùn)及職業(yè)化的晉升通道,海外管培生有機(jī)會(huì)晉升為海外(非洲、東南亞、東歐、拉美、中東等業(yè)務(wù)區(qū))公司總助、副總及海外公司總經(jīng)理等海外核心管理人員。
具體人選在專業(yè)、語言、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等方面具有一定優(yōu)勢(shì)的待遇可面議!
濟(jì)南 - 歷下
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