更新于 2月15日

人力資源培訓(xùn)經(jīng)理

6000-10000元·13薪
  • 合肥包河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

培訓(xùn)開發(fā)企業(yè)文化組織發(fā)展人力資源規(guī)劃職業(yè)培訓(xùn)師企業(yè)培訓(xùn)師集體授課

崗位職責(zé):

1. 在總經(jīng)理指導(dǎo)下制定培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2. 開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
3. 講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
4. 撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
5. 負(fù)責(zé)目標(biāo)培訓(xùn)項(xiàng)目課程培訓(xùn)方案的撰寫并協(xié)作標(biāo)書制作;

6. 負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,實(shí)踐能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2. 有一到兩年或者以上的專業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn),面試時(shí)請(qǐng)帶上以往培訓(xùn)相關(guān)資料;
3. 具備國家電網(wǎng)系統(tǒng)、電子商務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
5. 熟悉培訓(xùn)流程,能夠獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn),熟練使用各類辦公軟件;

6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。

工作地點(diǎn)

廬州大道800號(hào)濱湖萬達(dá)銀座C座2525-2527

職位發(fā)布者

李鵬飛/副總經(jīng)理

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安徽煜烔電力技術(shù)有限公司與杭州交聯(lián)電氣集團(tuán)(杭州交聯(lián)電力設(shè)計(jì)股份有限公司、杭州交聯(lián)電氣工程有限公司)進(jìn)行技術(shù)合作,致力于熱電節(jié)能新技術(shù)推廣、全案策劃、電力規(guī)劃、輸變電線路設(shè)計(jì)、供配電設(shè)計(jì)的專業(yè)電力技術(shù)公司,公司業(yè)務(wù)范圍遍及安微省及全國多個(gè)省份。公司可承擔(dān)熱電節(jié)能新技術(shù)推廣、全案策劃、電力規(guī)劃、輸變電線路設(shè)計(jì)、供配電設(shè)計(jì)咨詢以及相關(guān)供用電技術(shù)咨詢服務(wù),公司憑借雄厚的技術(shù)實(shí)力和先進(jìn)的管理理念先后為多家企業(yè)和供電公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。近年來公司通過積極進(jìn)取,從多角度、全方位出發(fā)不斷提高技術(shù)和服務(wù)能力,將業(yè)務(wù)延伸到企業(yè)文創(chuàng)、建筑裝飾等相關(guān)領(lǐng)域。公司始終秉持著“用服務(wù)打造品牌”的第一理念,始終把“服務(wù)“質(zhì)量”和“安全”作為重點(diǎn)工作來抓,建立健全規(guī)章制度和管理體系,進(jìn)一步明確各級(jí)人員的職責(zé),在全公司范圍形成縱向到底、橫向到邊的管理體系。由于措施有力,管理到位,全體員工的服務(wù)在于行動(dòng)、質(zhì)量在于用心、安全在于預(yù)防的意識(shí)不斷加強(qiáng),使公司的運(yùn)營步入了一個(gè)良性循環(huán)的軌道。安徽煜烔電力技術(shù)有限公司愿以先進(jìn)的發(fā)展理念、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高效的運(yùn)作模式,真誠為廣大新老客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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