崗位職責(zé):
1. 在總經(jīng)理指導(dǎo)下制定培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2. 開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
3. 講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
4. 撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
5. 負(fù)責(zé)目標(biāo)培訓(xùn)項(xiàng)目課程培訓(xùn)方案的撰寫并協(xié)作標(biāo)書制作;
6. 負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,實(shí)踐能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2. 有一到兩年或者以上的專業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn),面試時(shí)請(qǐng)帶上以往培訓(xùn)相關(guān)資料;
3. 具備國家電網(wǎng)系統(tǒng)、電子商務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
5. 熟悉培訓(xùn)流程,能夠獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn),熟練使用各類辦公軟件;
6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。