形象氣質(zhì)佳,駕駛技術熟練,黨員優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責勞動關系、檔案管理、社保相關工作;
2、負責招聘及人員配置,常態(tài)化人才儲備;
3、績效考核設定,完成相應崗位的績效考核評估;
4、協(xié)助上級完成制度修訂、流程梳理等相關工作;
5、負責考勤統(tǒng)計及休假管理工作;
6、組織協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動,落實企業(yè)文化。
崗位要求:
1、本科學歷,人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗,人力資源六大模塊實操經(jīng)驗;
3、擅長商務禮儀優(yōu)先。
職位福利:五險、法休、帶薪年假、餐補、工齡工資、節(jié)日福利等。