參與職位評估與薪酬調(diào)研;
收集和分析公司薪酬福利政策數(shù)據(jù),準(zhǔn)備報告,為管理層作出薪酬決策提供依據(jù);根據(jù)人員預(yù)算以及集團(tuán)的薪酬福利預(yù)算規(guī)則,提供薪酬福利預(yù)算;
有效的執(zhí)行公司審批生效后的薪酬方案與福利政策,確保每月工資與獎勵的準(zhǔn)時造冊;
負(fù)責(zé)完成月度薪酬福利成本與預(yù)算比較分析的報告,為管理層決策提供依據(jù)。
應(yīng)屆生也可以。
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