崗位職責:
1.參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司營銷戰(zhàn)略并組織實施;
2.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定年度營銷目標和計劃,總體部署并監(jiān)督銷售任務的執(zhí)行與達成情況;
3.負責營銷部門的整體管理,尤其是在部門制度的建設與執(zhí)行、考核體系搭建與細化、營銷流程的設計與把控、人員的團隊建設和凝聚力提升上進行全面把控并負責;
4.定期對行業(yè)市場環(huán)境、公司營銷計劃匹配度、市場定位、業(yè)務活動執(zhí)行等加以評估和分析,應對市場變化,結合公司實際情況進行及時的戰(zhàn)略性調(diào)整和計劃改進;
5.統(tǒng)籌制定營銷部門每月的客戶開發(fā)、市場拓展計劃、回款任務完成、新老客戶關系維護等業(yè)務性活動,并組織實施對營銷人員相應工作的評價與考核;
6.全面負責公司品牌形象建設與管理,領導營銷部門制定品牌發(fā)展計劃并定期執(zhí)行,及時掌握市場最新動態(tài)進行相應的調(diào)整,關于公司形象事宜針對營銷部門進行有效的直屬化管理;
7.協(xié)助營銷人員對重大營銷合同的談判與簽訂,把關全過程并對合同的執(zhí)行加以監(jiān)督;
8.負責營銷版塊的人才建設工作,發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才,針對營銷部門設計系統(tǒng)化的培訓計劃并定期組織實施,提升營銷部門的人員水平。
9.協(xié)助總經(jīng)理,完成其交辦的專門事項。
薪資面談
崗位要求:
1.年齡為30-45歲;
2.本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、建筑工程等相關專業(yè);
3.通曉相應的營銷管理知識;具備財務管理、法律、質量管理等方面的知識;了解機械加工領域專業(yè)知識;
4.具有5年及以上的團隊管理(20人以上)相關工作經(jīng)驗,負責2年及以上部門/大區(qū)全面管理經(jīng)驗;
5.有工程、建材等相關從業(yè)背景為佳,是退伍軍人出身的優(yōu)先考慮。