1、組織、安排人員入職；
2、辦理人員勞動關(guān)系所有相關(guān)手續(xù)（面試、報到、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤）；
3、建立完整的員工關(guān)系渠道，聽取員工合理化意見，處理員工關(guān)系問題，維護員工穩(wěn)定；
4、負責員工入職培訓、安全培訓等在崗的一系列培訓工作；
5、維護甲方關(guān)系，建立暢通的溝通渠道，處理日常和甲方的工作內(nèi)容；
6、根據(jù)項目需求做好人員規(guī)劃及人員補充；
7、工作服的發(fā)放管理及其他后勤保障工作；
任職要求：
1、責任心強、能吃苦耐勞、溝通能力應變能力強；
2、22歲-28歲，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉辦公軟件，能處理日常文件；