艾普工華科技（武漢）有限公司（以下簡稱“艾普工華”），作為國內數(shù)字智能·制造運營管理（MOM）、自動化控制及工業(yè)互聯(lián)網等領域的優(yōu)秀供應商。通過對制造運營管理系統(tǒng)（MOM）、系統(tǒng)集成、設備IOT、自動化控制及虛擬現(xiàn)實等技術實現(xiàn)從營銷-設計-制造-供應鏈的制造數(shù)據(jù)流的整合，在此基礎上針對工業(yè)場景，運用人工智能算法進行研究與創(chuàng)新，實現(xiàn)優(yōu)質的場景化解決方案和平臺化產品應用。艾普工華通過提供基于“數(shù)字+場景+算法”的賦能，實現(xiàn)制造業(yè)客戶的現(xiàn)場制造運營的敏捷化、高效化、智能化。艾普工華于2012年3月依托華中科技大學創(chuàng)立，注冊資金3800萬，是國內智能制造領域核心工業(yè)軟件和工業(yè)自動化領域的優(yōu)秀供應商。公司的發(fā)展得到華中科技大學前校長李培根院士的大力支持，核心產品結合了華中科技大學對中國制造業(yè)在MES產業(yè)化、數(shù)字化工廠解決方案和智能制造管理領域的課題研究成果，是產學研結合的企業(yè)典范，致力于為離散制造業(yè)客戶提供高效、可靠的數(shù)字智能·制造運營管理（MOM：Manufacturing Operation Management）解決方案和專屬服務。近年來，公司不斷創(chuàng)新拓展工業(yè)4.0應用新模式，助力中國制造業(yè)智能化升級，承接了12項國家工信部智能制造重大專項的建設工作，在國內MES/MOM獨立軟件廠商主導申報及實施服務的國家智能制造項目數(shù)排名前列。艾普工華擁有制造運營管理解決方案的全線軟件產品及多年在制造業(yè)企業(yè)客戶資源，憑借深厚的積淀，在工程機械、汽車整車、汽車零部件、運輸裝備、軌道交通等行業(yè)積累了成熟的方案與核心應用，在國內外企業(yè)中樹立了眾多的成功應用典范。例如：軌道交通裝備供應商——中國中車集團、全球客車生產及銷售規(guī)模前列的客戶——宇通集團、全球集裝箱市場占有者——中集集裝箱、全球變壓器生產商——新疆特變電工、柴油發(fā)動機生產商——濰柴集團；與此同時，我們還順利進軍國際品牌廠商：德國大眾、德國慕貝爾、美國輝門、德國馬勒、美國富士湯姆森等，加速公司全球化市場布局。 2017年10月，艾普工華與日本三菱電機正式建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，雙方將從“智能制造整體解決方案規(guī)劃、制造業(yè)信息化管理咨詢、MES/MOM咨詢及服務、智能制造新生態(tài)體系建設”四個方面展開合作。未來幾年，公司將進一步結合公司自身發(fā)展，積極大力推動互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網與制造業(yè)的深度融合，加強智能制造生態(tài)體系建設，促進傳統(tǒng)產業(yè)改造升級。作為一家有著厚重積淀的創(chuàng)新型公司，艾普工華將為您提供有價值的工作崗位和職業(yè)生涯，同時承諾為員工提供具有競爭力的福利待遇和良好的培訓機會。 1、完善薪酬：公司為員工提供具有競爭力的薪酬待遇，以完善的薪酬體系幫助和促進員工的快速成長。 2、七險一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金；同時為員工購買商業(yè)意外險和商業(yè)重疾險，同時員工可以優(yōu)惠價格為自己及直系親屬購買商業(yè)大病險、員工子女險、國家稅優(yōu)險等。 3、福利津貼：公司為員工提供出差津貼、通訊津貼、生日津貼等，并有員工關愛金、語言津貼等特色津貼。 4、員工健康：公司為員工購買年度健康體檢，同時員工可以優(yōu)惠價格為自己及直系親屬購買體檢套餐。 5、系統(tǒng)培訓：公司擁有在職培訓體系，同時員工可根據(jù)業(yè)務需要參加外部培訓。 6、員工假期：員工可享受雙休日、法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假、護理假等相關假期。 7、企業(yè)樂活：公司不定期組織團建和拓展、年會和節(jié)慶等活動。對于優(yōu)秀人才，艾普工華將給予您良好的待遇和相對自由的能力發(fā)揮平臺。誠實、敬業(yè)、負責、勤勞、高薪是公司對每一位員工的期望。