1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的組織、計(jì)劃、制定、監(jiān)督、執(zhí)行工；

2. 負(fù)責(zé)重要會(huì)議的接待以及后勤保障；代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系;

3. 安保管理：負(fù)責(zé)公司防盜防竊管理；規(guī)范公司安保檢查流程，保障公司財(cái)產(chǎn)安全；宿舍管理：負(fù)責(zé)宿舍的管理食堂管理：負(fù)責(zé)食堂的管理，費(fèi)用的控制；清潔衛(wèi)生管理：負(fù)責(zé)公司清潔員工的管理，監(jiān)督辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理；
4. 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織制定公司人力資源規(guī)劃方案，制定部門及各崗位的業(yè)標(biāo)。
5. 組織開(kāi)展人才招聘、人員優(yōu)化配置、員工培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等各項(xiàng)工作實(shí)施，及時(shí)處理各項(xiàng)重要、突發(fā)事件、妥善處理好員工考核、人員流動(dòng)及勞資關(guān)系等。
6. 組織本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，進(jìn)行日常工作分配、督導(dǎo)，關(guān)注員工成長(zhǎng)、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7. 企業(yè)文化的建設(shè)，公司各類活動(dòng)的方案制定及執(zhí)行；
8. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有人力資源證優(yōu)先考慮。
2. 對(duì)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人事行政事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧，精通勞動(dòng)、人事、環(huán)保等相關(guān)法律；
3. 洞察分析能力強(qiáng)，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力，具有解決突發(fā)事件能力，高度敬業(yè)，富有工作激情，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。善于與各類性格的人交往。
4. 具有良好的企業(yè)發(fā)展意識(shí)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的步伐。
5. 制造行業(yè)3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn).