崗位職責(zé):
1、整體負(fù)責(zé)人才引入,編制年度人員招聘計(jì)劃。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3、招聘渠道開(kāi)發(fā),利用各種渠道尋求招聘機(jī)構(gòu)。
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
5、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力相關(guān)工作。
7、有多模塊工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上制造業(yè)人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)及人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
職位福利:年假、高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利 等。