一、職責(zé)描述：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求完成招聘目標(biāo)
2、綜合利用各種招聘渠道完成候選人的搜尋工作以及行業(yè)mapping工作
3、熟練進(jìn)行候選人篩選與評估，面試安排及協(xié)調(diào)，并完成談薪，背調(diào)等工作
4、候選人入職前后期的跟蹤，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展
5、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息并完成數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新
二、任職要求：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備乙方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉招聘全流程，熟悉IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，擅長招聘技術(shù)崗位
3、優(yōu)秀的招聘數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，學(xué)歷能力
4、積極、目標(biāo)驅(qū)動、有較強(qiáng)的發(fā)展欲望及成就欲望，抗壓能力強(qiáng)
5、具有良好的價(jià)值觀念以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力