任職要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有服務(wù)行業(yè)(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))人事經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、在員工招聘、培訓(xùn)、薪酬計算、績效考核等模塊有相關(guān)實操經(jīng)驗;
4、親和力強(qiáng),具有良好的溝通技巧。
崗位職責(zé):
1、招聘渠道選擇、信息發(fā)布、簡歷篩選、人員初步面試;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)員工入離職辦理;
4、負(fù)責(zé)薪資計算,員工社保增退等;
5、負(fù)責(zé)公司各層級績效考評工作(包括但不限于:教師、教務(wù)、市場等崗位);
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