400-885-9898
更新于 今天
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

結(jié)構(gòu)工程師（塑料件+鈑金件）

1.1萬(wàn)-1.5萬(wàn)·13薪
  • 南京六合區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

注塑件、鈑金件、電氣件
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新能源汽車BDU(Battery Distribution Unit) / PDU(Power Distribution Unit) / High Temperature Sensor / High-Voltage Electrical Connector高壓連接器等汽車電子電氣產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)開發(fā)設(shè)計(jì)；
2.及時(shí)了解客戶產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入評(píng)審，依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度合理分配項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案制定，合理進(jìn)行零件選型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、零件裝配公差分析；
4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審及優(yōu)化設(shè)計(jì)定型；
5.制定設(shè)計(jì)產(chǎn)品Design Verify / Production Validation Test Plan、BOM、DFMEA and so on；
6.負(fù)責(zé)3D data & 2D drawing整理，并進(jìn)行PLM系統(tǒng)管理
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品制作完成、實(shí)驗(yàn)測(cè)試、送樣，并及時(shí)追蹤客戶測(cè)試進(jìn)度和測(cè)試結(jié)果；
8.負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析解決，持續(xù)改善提高產(chǎn)品品質(zhì)；
9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化制定；
10.負(fù)責(zé)與零件供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流，并指導(dǎo)零件供應(yīng)商解決工程技術(shù)問(wèn)題；
11.負(fù)責(zé)Project Lesson Learn制作，配合編寫制作專利申請(qǐng)文件；
12.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)交給的其它工作任務(wù)，對(duì)其他部門做好支持和配合
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)背景：機(jī)械、模具、車輛工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
3、熟練掌握機(jī)械原理、材料力學(xué)、理論力學(xué)、公差統(tǒng)計(jì)分析等專業(yè)知識(shí)；
4、熟練掌握塑膠件、金屬件、壓鑄件、線束設(shè)計(jì)原則；
5、熟悉模具開發(fā)和注塑、沖壓工藝，熟悉常用工程塑膠材料物性及金屬材料機(jī)械力學(xué)性能；
6、熟悉TS16949 System、DOE、APQP、PPAP & 高壓控制原理及高壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

工作地點(diǎn)

江蘇由甲申田新能源科技有限公司D2棟

職位發(fā)布者

高寧/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
江蘇由甲申田新能源科技有限公司
公司簡(jiǎn)介江蘇由甲申田新能源科技有限公司坐落于南京紫金科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)，產(chǎn)品線涵蓋新能源汽車和柴油機(jī)清潔排放的諸多新型應(yīng)用，包括傳感器，手動(dòng)維修開關(guān)，高壓繼電器及其模塊等，致力于為中國(guó)新能源汽車行業(yè)提供先進(jìn)可靠的產(chǎn)業(yè)化解決方案，客戶涵蓋中國(guó)主要內(nèi)資與合資OEM和Tire1。由甲申田的技術(shù)團(tuán)隊(duì)由國(guó)內(nèi)汽車行業(yè)資深專業(yè)人士與海歸技術(shù)專家組成，利用國(guó)際化的汽車零部件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)中國(guó)客戶進(jìn)行定制化開發(fā)和生產(chǎn)制造。公司具有完善的實(shí)驗(yàn)測(cè)試設(shè)備支持產(chǎn)品開發(fā)，工廠目前具有3條柔性組裝線，可滿足客戶的小批量短交期的定制要求企業(yè)文化理念關(guān)注外部：我們緊密關(guān)注行業(yè)，預(yù)測(cè)技術(shù)趨勢(shì)，我們深刻理解客戶需求，與客戶長(zhǎng)期共贏?；睘楹?jiǎn)：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過(guò)將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟來(lái)實(shí)踐對(duì)客戶的承諾。創(chuàng)新：我們通過(guò)創(chuàng)新推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，以技術(shù)和領(lǐng)先的產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值。專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)，成為行業(yè)應(yīng)用專家，致力于客戶的成功。兼容并包：我們鼓勵(lì)分享，提倡合作，與整個(gè)產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價(jià)值。福利待遇江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以肯定和鼓勵(lì)員工的不懈努力。一經(jīng)錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險(xiǎn)：由甲申田為每一位員工繳納五險(xiǎn)一金，這是對(duì)每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假、考試假等，使每位員工在辛勤工作的同時(shí)，也有充足的休息時(shí)間來(lái)放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對(duì)因病住院治療、生育和新婚的員工的關(guān)心，人力資源部將通知其部門經(jīng)理用公司的費(fèi)用為該員工購(gòu)買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過(guò)愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對(duì)每位員工的生活提供盡可能多的關(guān)心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對(duì)員工進(jìn)行一次免費(fèi)的全面體檢，以方便員工及時(shí)對(duì)自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動(dòng)力。5、年終獎(jiǎng)勵(lì)：由甲申田每年會(huì)根據(jù)公司的利潤(rùn)狀況及員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)決定發(fā)放年終獎(jiǎng)金的額度。6、娛樂(lè)：在中秋節(jié)、春節(jié)、以及員工入離職，由甲申田會(huì)組織員工聚餐，及安排文體或現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)，希望員工快快樂(lè)樂(lè)度過(guò)每一天，以最佳的精神面貌應(yīng)對(duì)工作和生活。 7、其他福利：園區(qū)提供班車接送員工上下班；員工。培訓(xùn)發(fā)展由甲申田會(huì)定期提供有針對(duì)性的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、不斷晉升，有效提高自身專業(yè)素養(yǎng)，更好地為企業(yè)服務(wù)，也更好地規(guī)劃自身的職業(yè)發(fā)展。聯(lián)系方式：公司地址：南京市沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)大道9號(hào)智能制造產(chǎn)業(yè)園D2棟郵箱：HR@soarwhale.com聯(lián)系電話：025-57671063公司網(wǎng)址：www.soarwhale.com我們以先進(jìn)的管理理念、優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，真誠(chéng)期待你的加盟！
公司主頁(yè)