崗位職責(zé):
1.全面管理現(xiàn)場(chǎng)精益生產(chǎn),確保生產(chǎn)穩(wěn)定營(yíng)運(yùn);
2.配合生產(chǎn)部門(mén)制定、修訂各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度,人員定額和產(chǎn)能評(píng)估,明確生產(chǎn)制造成本和人均效率;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)流程,合理規(guī)劃或改善用人布局,規(guī)劃工廠布置,增加空間利用率,配合生產(chǎn)部門(mén)優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低生產(chǎn)成本;
4.負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)集團(tuán)、各公司公司及各部門(mén)的精益管理相關(guān)活動(dòng);
5.負(fù)責(zé)跟蹤、督促公司內(nèi)部各部門(mén)的精益生產(chǎn)的實(shí)施和推廣,配合人力行政部開(kāi)展精益管理的相關(guān)培訓(xùn)工作;
6.與生產(chǎn)部門(mén)一起制定管理緊急預(yù)案,確保生產(chǎn)的連續(xù)性;
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的診斷分析工作,發(fā)現(xiàn)“浪費(fèi)”;制定改善方案,推動(dòng)實(shí)施并加以評(píng)估;
8.協(xié)助生產(chǎn)部和安監(jiān)部對(duì)工作流程不斷進(jìn)行改善,以提高工作質(zhì)量和工作安全;
9.配合集團(tuán)人力行政部,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理人員為每個(gè)員工制定目標(biāo)設(shè)定及績(jī)效考評(píng);
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.工業(yè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
3.具有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力和解決能力;
5.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力(員工培訓(xùn)、評(píng)價(jià)及激勵(lì)能力);強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)及人際交往能力;
6.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及服務(wù)意識(shí);
7.精通精益體系管理以及管理流程;
8.熟練的電腦辦公軟件(word,excel,ppt)操作能力。