1. 制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營，包括客房、餐廳、會(huì)議室等各項(xiàng)服務(wù)；
3. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運(yùn)營效率；
4.具備一定客戶群和熟悉周邊市場者優(yōu)先。
5.具有銷售資源、銷售渠道的優(yōu)先。

6.反映靈活，形象氣質(zhì)好，口齒伶俐，具備良好的交際能力和溝通技巧。

二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議室、餐飲的銷售
2.熟悉酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)，掌握酒店管理，公共關(guān)系學(xué)方面的理論知識(shí)。掌握市場動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。了解各酒店的競爭手段，價(jià)格水平，客戶狀態(tài)，客人的需求。
3.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店的市場開發(fā)，客源組織和卡產(chǎn)品的銷售工作。
4.及時(shí)掌握游市場動(dòng)態(tài)，擬定市場銷售計(jì)劃，對(duì)市場和客源的變化做出實(shí)事求是的分析，報(bào)上級(jí)審批后組織實(shí)施。
5. 具有3年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃；
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問題的能力；有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。

薪資詳情
職位底薪:薪資面議；有五險(xiǎn)
提成方式:銷售額提成;